如何正常辞退员工而不赔偿

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岗位取消不是违法解聘员工的“挡箭牌”是否需要向劳动者进行赔偿?近日,北京市第三中级人民法院终审判决,运输公司行为系违法解除劳动关系,应支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金。(8月30日《工人日报》)现实生活中,一些用人单位因为组织架构调整等原因,导致内设部门及岗位被取消,于是一并将员工解聘,且不予任何经济...

知名公司辞退员工被赔38万,老板扬言:成都不适合经商,关闭公司一家著名企业因解雇员工而支付了38万元赔偿金,其老板甚至宣称成都不适合做生意,打算关闭公司。2024年7月6日的新闻报道,让游戏界的多益... 但无论如何,徐先生的言论都引发了公众对企业家社会责任感和管理能力的讨论。刘先生的遭遇并非个例。在现实生活中,劳动者权益受到侵害...

居家办公期间不回应公司工作要求被解聘 员工起诉要求支付赔偿金被...5月17日,北京海淀法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》,并公布了8起典型案例。其中一起典型案例中,员工在居家办公期间连续数月、多次、长时间不回应公司工作要求被解聘。员工起诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金被法院驳回。...

女职工因为怀孕而遭到公司解雇,如何维护自身合法权益?女职工因为怀孕而遭到公司解雇,如何维护自身合法权益? 3·8妇女节即将到来,女职工权益保护又成为大家关注的话题,尤其是现如今女职工因为怀孕而遭到公司解雇的情况时有发生。那么,遇到这种情况时女性该如何维护自身合法权益?可以主张哪些赔偿?一起来看下面这个案例。 王女...

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以案说法:员工不服从合理调岗被辞退 用人单位无需赔偿用人单位基于经营活动的实际需要,有时会对个别员工的工作岗位进行调整。如果员工拒绝公司调岗,不去新岗位报到,公司据此解除劳动合同是否违法?员工能否要求单位支付经济赔偿金?尹某于2013年10月到某购物中心工作,2022年2月9日,某购物中心以其不能胜任主管工作岗位为由,向...

ˋ△ˊ 员工提前吃午饭12次被公司辞退并拒绝付赔偿金,法院:公司向员工支付...12月7日,据荔枝网报道,员工小王多次提前下班前往餐厅就餐,公司以严重违纪为由辞退,并拒绝支付赔偿金,是否合法?12月7日,南通市中级人民法... 想要解除劳动合同怎么办?刘昌海建议,一是与劳动者协商,如果协商一致即可合法解除劳动合同;二是如果协商不一致,应当通过告知并听取职工...

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...员工放假10个月,员工称没人提离职公司也没钱赔,律师:涉嫌变相辞退,...放假期间工资待遇依据《深圳市员工工资支付条例》等相关规定执行;首月工资正常发放,次月开始按深圳最低工资标准的80%发放工资,没按规... 可以安排员工放长假,只要公司给其提供最低工资/生活费+买社保,就不违法。上述公司的做法涉嫌变相辞退员工,以达到不支付经济补偿金或赔...

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旷工、不尊重女员工、劝诱核心员工离职?公司解聘总裁,却拿不出证据,...一家知名机构因“大股东发生腐败窝案”启动自查,发现自家总裁存在私自在外筹设新基金、劝诱核心员工离职、多次旷工等诸多违规行为,果断要求其离职。然而,当双方“闹”上法庭后,机构却未能提供证据证实其自查结果,最终被法院判决赔偿近40万元。近日,上海市嘉定区人民法院的...

...滚!”女子称在沈阳一蜜雪冰城被店员骂,回应:已赔偿,涉事员工被解雇不管怎样,店员说出“不吃滚”的行为还是欠妥。8月5日,潇湘晨报记者联系到涉事门店的一名工作人员,她解释,事件具体情况暂时无法解释,“涉事店员已经被我们解雇了,也已经赔偿了。”记者拨打蜜雪冰城官方服务热线,工作人员表示,已经记录,会反馈给相关部门。潇湘晨报记者周凌如...

北京一员工请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院判了:违法,赔4万北京一员工请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院判了:违法,赔4万 近日,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,汪某因父亲病重进行手... 某公司需要支付违法解除劳动合同赔偿金。 某公司辩称: 汪某于2022年8月15日至2022年8月19日的请假申请未获公司批准,汪某存在旷工行为...